|நடத்தை விதிகள்
எங்கள் வளர்ச்சியைத் தொடர, உயர்ந்த நெறிமுறை மற்றும் சட்டத் தரங்களைக் கடைப்பிடிக்க நாங்கள் அர்ப்பணித்துள்ளோம்.
இந்த நடத்தை நெறிமுறை (இனி "குறியீடு") ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தினசரி வணிக நடவடிக்கைகளின் பகுதிகளில் தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வழங்கும்.
TTS ஒருமைப்பாடு, நேர்மை மற்றும் தொழில்முறை கொள்கைகளுக்கு இணங்க செயல்படுகிறது.
• எங்களுடைய சொந்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் அல்லது துல்லியமான முடிவுகளைப் புகாரளிப்பதில் இருந்து எந்தவொரு விலகலையும் பொறுத்துக்கொள்ளாமல், எங்கள் பணி நேர்மையாக, தொழில்முறை, சுதந்திரமான மற்றும் பாரபட்சமற்ற முறையில் மேற்கொள்ளப்படும்.
• எங்கள் அறிக்கைகள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் உண்மையான கண்டுபிடிப்புகள், தொழில்முறை கருத்துக்கள் அல்லது பெறப்பட்ட முடிவுகளை சரியாக வழங்க வேண்டும்.
• தரவு, சோதனை முடிவுகள் மற்றும் பிற முக்கிய உண்மைகள் நல்ல நம்பிக்கையுடன் தெரிவிக்கப்படும் மேலும் அவை தவறாக மாற்றப்படாது.
• இருப்பினும், எங்கள் வணிக பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் சேவைகளில் வட்டி மோதலை ஏற்படுத்தக்கூடிய அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் அனைத்து ஊழியர்களும் தவிர்க்க வேண்டும்.
• எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் ஊழியர்கள் தங்கள் பதவி, நிறுவனத்தின் சொத்து அல்லது தகவல்களை தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக பயன்படுத்தக்கூடாது.
நாங்கள் ஒரு நியாயமான மற்றும் ஆரோக்கியமான வணிகச் சூழலுக்காகப் போராடுகிறோம், மேலும் லஞ்சம் மற்றும் ஊழலுக்கு எதிரான பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மீறும் எந்தவொரு நடத்தையையும் நாங்கள் ஏற்க மாட்டோம்.
|எங்கள் விதிகள்
• ஒப்பந்தக் கட்டணத்தின் எந்தப் பகுதியிலும் கிக்பேக்குகள் உட்பட, நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ லஞ்சம் வழங்குவது, பரிசளிப்பது அல்லது ஏற்றுக்கொள்வதைத் தடுப்பது.
• வாடிக்கையாளர்கள், முகவர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், சப்ளையர்கள் அல்லது அத்தகைய கட்சி ஊழியர்கள் அல்லது அரசாங்க அதிகாரிகளிடமிருந்து முறையற்ற பலன்கள் அல்லது முறையற்ற பலன்களைப் பெறுவதற்கு பிற வழிகள் அல்லது சேனல்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்யும் எந்தவொரு நெறிமுறையற்ற நோக்கத்திற்காகவும் நிதி அல்லது சொத்துகளைப் பயன்படுத்தக்கூடாது. .
|நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம்
• குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரச் சட்டங்களுடன் இணங்குதல்.
• குழந்தை தொழிலாளர் தடை - கண்டிப்பாக குழந்தை தொழிலாளர் பயன்படுத்துவதை தடை.
• கட்டாய மற்றும் கட்டாய உழைப்புக்கு தடை.
• சிறைத் தொழிலாகவோ, ஒப்பந்தத் தொழிலாகவோ, கொத்தடிமையாகவோ, அடிமைத் தொழிலாகவோ அல்லது தன்னார்வமற்ற உழைப்பாகவோ, அனைத்து வகையான கட்டாய உழைப்பையும் தடை செய்யுங்கள்.
• பணியிடத்தில் சம வாய்ப்புகளுக்கு மதிப்பளித்தல்
• பணியிடத்தில் துஷ்பிரயோகம், கொடுமைப்படுத்துதல் அல்லது துன்புறுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.
• எங்கள் சேவைகளை வழங்கும்போது பெறப்பட்ட அனைத்து தகவல்களும் வணிக ரகசியமாக கருதப்படும், அத்தகைய தகவல்கள் ஏற்கனவே வெளியிடப்படவில்லை, பொதுவாக மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அல்லது பொது களத்தில் கிடைக்கும்.
• அனைத்து ஊழியர்களும் தனிப்பட்ட முறையில் இரகசிய ஒப்பந்தத்தின் கையொப்பத்தின் மூலம் உறுதியளிக்கப்படுகிறார்கள், இதில் ஒரு வாடிக்கையாளரைப் பற்றிய எந்த ரகசியத் தகவலையும் மற்றொரு வாடிக்கையாளருக்கு வெளியிடக்கூடாது, மேலும் உங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தின் போது பெறப்பட்ட எந்தவொரு தகவலிலிருந்தும் தனிப்பட்ட லாபம் ஈட்ட முயற்சிக்கக்கூடாது. TTS, மற்றும் உங்கள் வளாகத்தில் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களின் நுழைவை அனுமதிக்கவோ அல்லது எளிதாக்கவோ வேண்டாம்.
|இணக்க தொடர்பு
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|இணக்க தொடர்பு
TTS நியாயமான விளம்பரம் மற்றும் போட்டித் தரங்களை நிலைநிறுத்துகிறது, அநியாயத்திற்கு எதிரான போட்டி நடத்தைக்கு கட்டுப்பட்டு, ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல: ஏகபோகம், கட்டாய வர்த்தகம், பொருட்களை சட்டவிரோதமாக கட்டும் நிபந்தனைகள், வணிக லஞ்சம், தவறான பிரச்சாரம், திணிப்பு, அவதூறு, கூட்டு, வணிக உளவு மற்றும்/ அல்லது தரவு திருட்டு.
• சட்டவிரோத அல்லது நெறிமுறையற்ற வணிக நடைமுறைகள் மூலம் நாங்கள் போட்டி நன்மைகளை நாடவில்லை.
• அனைத்து ஊழியர்களும் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சேவை வழங்குநர்கள், சப்ளையர்கள், போட்டியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் நியாயமாக நடந்து கொள்ள வேண்டும்.
• கையாளுதல், மறைத்தல், சலுகை பெற்ற தகவல்களை துஷ்பிரயோகம் செய்தல், பொருள் உண்மைகளை தவறாக சித்தரித்தல் அல்லது நியாயமற்ற முறையில் கையாளுதல் போன்றவற்றின் மூலம் யாரும் யாரையும் நியாயமற்ற முறையில் பயன்படுத்திக் கொள்ளக்கூடாது.
|உடல்நலம், பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வு ஆகியவை TTS க்கு முக்கியம்
• சுத்தமான, பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை வழங்க நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.
• பணியாளர்களுக்கு தகுந்த பாதுகாப்பு பயிற்சி மற்றும் தகவல் வழங்கப்படுவதையும், நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு இணங்குவதையும் நாங்கள் உறுதிசெய்கிறோம்.
• பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி, விபத்துகள், காயங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகள், நடைமுறைகள் அல்லது நடத்தைகளைப் புகாரளிப்பதன் மூலம் பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணியிடத்தை பராமரிக்க ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பொறுப்பு உள்ளது.
|நியாயமான போட்டி
எங்கள் வணிகச் செயல்முறை மற்றும் எதிர்கால வெற்றியின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இணக்கத்தை உருவாக்குவதற்கு அனைத்து ஊழியர்களும் பொறுப்பாவார்கள், மேலும் தங்களையும் நிறுவனத்தையும் பாதுகாக்க குறியீட்டிற்கு இணங்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
எந்தவொரு பணியாளரும், வணிகத்தில் நஷ்டத்தை ஏற்படுத்தினாலும், குறியீட்டை கண்டிப்பாக செயல்படுத்துவதால், பதவி உயர்வு, அபராதம் அல்லது பிற பாதகமான விளைவுகளை சந்திக்க மாட்டார்.
எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு கோட் மீறல் அல்லது பிற தவறான நடத்தைக்கு நாங்கள் தகுந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுப்போம், இது மிகவும் தீவிரமான சந்தர்ப்பங்களில் பணிநீக்கம் மற்றும் சாத்தியமான சட்ட நடவடிக்கை ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த குறியீட்டின் உண்மையான அல்லது சந்தேகத்திற்குரிய மீறல்களைப் புகாரளிக்கும் பொறுப்பு நம் அனைவருக்கும் உள்ளது.நாம் ஒவ்வொருவரும் பதிலடிக்கு அஞ்சாமல் கவலைகளை எழுப்புவதில் வசதியாக இருக்க வேண்டும்.உண்மையான அல்லது சந்தேகத்திற்குரிய தவறான நடத்தை குறித்து நல்ல நம்பிக்கை அறிக்கையை வெளியிடும் எவருக்கும் எதிரான பழிவாங்கும் செயலை TTS பொறுத்துக்கொள்ளாது.
இந்தக் குறியீட்டின் ஏதேனும் அம்சம் தொடர்பாக உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது கவலைகள் இருந்தால், அவற்றை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது எங்கள் இணக்கப் பிரிவினரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.